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相比之下，传统中产阶层既不能如同上层那样攫取全球化的大部分利益，又不能逃避母国的税收，而且是社会福利制度的净付出者，承担了大部分税收负担而得到的扶持、社会帮助较少。同时，由于高福利侵蚀了公共收入的过多份额，基础设施等其它必要的公共产品相应得不到足够的维护，从而削弱了社会经济发展的后劲，进一步压缩了传统中产阶层上升的空间。

以安全性为例，化工企业的安全性一直以来都是民众最为关心的领域之一。公众眼中，化工行业属于高危行业，因此往往不会愿意生活在化工厂区周围，朗盛化学在厂区的安全性方面有怎样的布局？彭程迈表示，朗盛将环保安全性纳入到整个企业的业绩考核指标当中。对于中国政府目前力推的“退城入园”在成本端给企业带来的压力，彭程迈表示，从长远来看，这种中国政府对环保、安全性的政策必将让中国化工行业长期受益。

公开资料显示，截至2018年年底，我国共有保险兼业代理机构3.2万家，代理网点22万余家。其中，银行类保险兼业代理法人机构1971家，代理网点近18万余家。这一系列数字表明，商业银行作为代理保险业务的重要渠道，是保险兼业代理机构的重要组成部分，在保险业发展的不同阶段，发挥了重要作用。

来源：一见财经-01-2014年4月，同样被安全问题困扰的共享出行鼻祖Uber（优步）想出了一个办法：向乘客征收1美元到2.5美元金额不等的“安全乘车费用”，用于调查司机背景以及日常安全维护。但在后来的运营过程中，Uber（优步）在安全方面并未有明显改进，比如Uber连司机的指纹都没有采集，而这在美国的出租车行业是通行做法。

让我们看看中国。与偏重强调分配、消费的拉美左翼政党相比，中共一直更强调生产，无论是在革命战争年代还是和平建设时期皆然；与苦于民粹主义绑架、普遍只能随波逐流、竞相许诺“给甜头”的当前西方政党相比，中共仍然保持着“先锋党”性质，是社会的领导力量而不是大众的尾巴，更能动员社会大众为了可持续发展的目标承受当前代价。

以华为为例，按照华为2017年财报，销售收入为6，036亿元人民币，员工工资、薪金及其他福利共1402.85亿元，占营收的比重超过23%，而以华为18万员工数来计算，仅在2017年，员工的人均年薪就高达77.94万元。而从近期网上曝光的一张华为南京高校招聘合同照片来看，该员工签约年薪仅为27.2万。“从企业成本来看，用校招取代社招，可以节省不少成本。而一旦年轻人在工作岗位可以顺利换血，裁掉成本高的老员工也是大势所趋。”Z也感慨称。事实上，在今年10月，就有消息指出，华为已原则上停止普通社会招聘。