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半年报称，其已与超过100家银行、消费金融公司、信托公司等各类金融机构达成合作伙伴关系。51信用卡管家注册用户达到8340万人，较去年同期增长21%；累计管理信用卡数量达到1.387亿张，较去年同期增长16.9%。据公开信息，51信用卡上线了大数据风控系统产品iCredit。51信用卡称，其“依托于公司过亿用户和海量大数据，形成了超过20个维度的近万个风控变量，提供一站式全流程风险管理服务”。
这些发现或许值得铭记，因为眼下美股投资者正在与一种新的股市波动机制作斗争，这种波动机制的特点是令人目眩的反弹和剧烈的价格下跌，这会考验华尔街投资者的勇气。尽管在过去6个交易日中，股指从极端的下行波动中得到了喘息之机，但随着财报季非正式拉开帷幕，市场正等待更多的不确定性。
性别薪酬差异随工作年限拉大报告指出，初入职场的新人性别薪酬差异最小，有3年以下工作经验的男女薪酬差异约为10%。而随着工作年限增长，薪酬差异逐渐拉大。到5年以上时，女性由于面临婚育、家庭等多重因素，职场晋升难度陡然增加，工作年限的薪酬回报率明显低于男性，且这种分化会随着年龄增长进一步加快。
但是，2008年以来，全要素生产率增长一落千丈。中国社科院的陆旸发现：“2007年中国的全要素生产率增长率约为7.24%，而2008年开始全要素增长率却不足3%。值得注意的是，2011年中国的全要素生产率增长率降低到1.68%，对经济增长的贡献为17.73%，此后全要素生产率增长率继续出现快速下降趋势，同时对经济增长率的贡献也随之降低。”
其中有的是诚实而正派的中年人，他们贫穷劳累，满脸皱纹；有的是青年男子（十几岁的不少），满头长发，从不梳洗。他们穿城过镇，到处流浪；或是搭乘铁路上的货车，或是揩油坐私人汽车。这些人都是无家可归，走投无路的美国男性公民，他们走遍了整个美国，冬天到了，才在各大城市集中起来；忍饥受饿，到处碰壁，肚子空空，前途茫茫。心烦意乱，辗转奔波，到处找工作，到处找仅能糊口的面包，可是就是没法找到……这种情景是那么丑恶，那么令人作呕，使你感到十分难过，简直无法形容。
伯克希尔表现不佳的一个原因是会计准则的变化，这意味着伯克希尔的利润将更依赖于股市的价格波动。两年前会计准则的变化，迫使伯克希尔开始将其2480亿美元股票投资组合的价值变化计入收益。去年，这导致了537亿美元的未实现资本利得流入净利润，股本回报率为19%。前一年，巨大的未实现亏损意味着只有1%的股本回报率。
